【评价指标体系的构建】内部控制有效性评价指标体系构建

时间:2017-01-11 03:56:37 作者:王浩;周晓世;

本文作者:王浩;周晓世;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文旨在综述内部控制有效性评价指标体系构建。内部控制有效性评价,有两个不同角度,一是基于内部控制要素的内部控有效性度量,一是基于内部控制目标的内部控制有效性度量。接着在确定内部控制有效性评价指标体系构建中确定指标体系结构及其各指标如何量化,然后略作展开,重点指出权重如何确定。
【论文正文预览】:一、内部控制有效性的内涵内部控制的设计有效性,指为实现控制目标所必需的内部控制要素都存在并且设计恰当。设计有效性的根本判断标准是所设计的内部控制是否能为内部控制目标的实现提供合理保证,主要体现为内部控制设计的合理性和适当性。对财务报告目标而言,所设计的相关
【文章分类号】:F275
【稿件关键词】:内部控制有效性内部控制要素内部控制目标
【参考文献】:


【稿件标题】:【评价指标体系的构建】内部控制有效性评价指标体系构建
【作者单位】:沈阳理工大学经济管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2013年20期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:王浩;周晓世;


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