【贝克尔的人力资本理论】行为金融理论对人力资本投资行为研究的借鉴

时间:2017-01-11 04:41:01 作者:曹卫;宗利永;孙

本文作者:曹卫;宗利永;孙绍荣;成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2007年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文借鉴行为金融学相关理论,在分析教育投资行为特殊性的前提下,将不同领域的投资行为进行对比分析,提出微观人力资本投资主体在不确定条件下的风险决策行为,存在与金融投资者相类似的信息环境和认知模式,并指出行为金融理论可以克服传统金融理论中忽视决策者心理认知因素的缺点。
【论文正文预览】:人力资本理论的核心是分析人力资本的投入和产出。人力资本存在形式虽然与物质资本不同,但也是通过投资形成的,不同的是它不是对物的投资,而是对人自身的投资,是人为提高自身能力(包括智力和体力)而进行的投资。人力资本理论以“经济人”假设为分析前提,运用一系列模式化的数
【文章分类号】:G40-054
【稿件关键词】:人力资本投资教育投资行为金融认知偏差
【参考文献】:


【稿件标题】:【贝克尔的人力资本理论】行为金融理论对人力资本投资行为研究的借鉴
【作者单位】:上海理工大学管理学院上海理工大学管理学院上海理工大学管理学院
【发表期刊期数】:《价格月刊》2007年08期
【期刊简介】:《价格月刊》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,价格月刊杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN36-1006/F,国际刊号:ISSN1006-2025。价格月刊杂志社由江西省发展和改革委员会主管、主办,本刊为月刊。自创刊以来,被公......更多价格月刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10433/)投稿信息
【版权所有人】:曹卫;宗利永;孙绍荣;


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