【人力资源需要什么能力】以核心能力为导向的人力资源管理

时间：2017-01-11 06:04:54 作者：肖志平；梁俊峰；

本文作者：肖志平；梁俊峰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在信息化的今天,研究并开发教师的核心能力,是职业学校在新时期下,需要关注的问题。对学校的未来发展是很重要的。本文从核心能力出发,研究学校的人力资源管理工作。
【论文正文预览】：在知识经济、信息化的社会,职业学校尤其是中等职业学校面临着巨大的挑战。如何让中等职业学校在多种办学层次教育的领域中有立足之地,那么必须培养和发展学校的核心能力,才能使中职院校在市场竞争中永葆活力。学校教职工充当了核心能力的承担者。核心能力对完善学校传统的人
【文章分类号】：G717.2
【稿件关键词】：人力资源管理核心能力学校教师
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【稿件标题】：【人力资源需要什么能力】以核心能力为导向的人力资源管理
【作者单位】：郑州市卫生学校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：肖志平；梁俊峰；