互相促进的成语|浅谈如何促进企业文化与企业管理的互相融合

时间：2017-01-11 07:12:00 作者：金晓梅；

本文作者：金晓梅；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化代表着一个企业的内在与外在的融合,是企业能够在管理中长期稳定发展的重要保证之一,企业文化同时也是一种力量,它的优点与缺点都能够影响着一个企业未来的发展。企业文化与企业管理二者是互相作用的关系,企业文化在一方面既能够推动企业管理,因此,企业若是想要能够提高内部管理能力,就必须要提高本企业的文化,同时企业管理也会促进本企业的文化不断发展。文章主要就是针对如何促进企业文化与企业管理的互相融合而进行探讨的,主要就是为了能够促进企业文化与企业管理更加的融合发展。
【论文正文预览】：一、企业文化的内涵企业文化主要就是指一个企业为了能够提高自身的发展,解决内部问题所设制定的一种文化信念。企业文化是企业中所具的特色,企业文化的思想的发展过程,同时也是体现了一个企业在发展中所的经营管理理念与内部的核心思想。企业文化也具有自身的独特特点,他具有
【文章分类号】：F270;F272
【稿件关键词】：企业文化企业管理促进融合
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【稿件标题】：互相促进的成语|浅谈如何促进企业文化与企业管理的互相融合
【作者单位】：吉林电子信息职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：金晓梅；