【国企人力资源问题】国企人力资源管理存在问题及措施

时间：2017-01-11 07:23:42 作者：徐跃华；

本文作者：徐跃华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：国有企业在我国经济发展中始终占据着主导地位。但是国有企业人力资源管理水平却相对存在着不匹配和滞后等问题,不足以适应新形势下的经济发展要求,本文将有针对性地研究和探讨了相关的解决措施和建议。
【论文正文预览】：一、随着社会的进步和发展,经济对人力资源管理提出了新要求人才作为企业竞争的核心,最宝贵的财富,越来越受到重视,做好人力资源管理工作已成为现代企业的重要工作。但人力资源的管理与开发需要一个长久的过程,涉及面广,包含矛盾因素多。国有企业为求得生存与发展,必须采取有
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：人力资源管理问题对策
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【稿件标题】：【国企人力资源问题】国企人力资源管理存在问题及措施
【作者单位】：铜陵金威铜业有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐跃华；