【人才培养的重要意义】浅析人才建设在企业发展中的重要意义

时间：2017-01-11 19:07:05 作者：金山君；姚晓兰；

本文作者：金山君；姚晓兰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在经济迅猛发展的21世纪,相应的社会对人才提出了更高层次要求,社会需要的是综合能力强的人才,只有这样才能够更好的符合社会发展需要。人力资源作为企业中最重要资源存在,能够为企业在激烈市场竞争中占据优势创造条件。新形势下企业的竞争可以归结为人才的竞争,企业发展与高技能、高素质人才息息相关,而人才的培养离不开企业有效的人力资源管理。基于此本文研究人才建设在企业发展过程中的重要意义具有迫切性。再者,当今企业竞争形势日趋白热化,对企业相关岗位人才建设培养工作,已成为企业提升核心竞争力的重要表现方式。考虑到我国企业管理机制与经营理念等其它方面存在的不足,这是企业后备人才不足的根本原因所在,要想根本性提升企业核心竞争力,为提升企业管理水平创造条件,使得企业相对于同类企业更具优势,必须对企业中人才建设予以高度关注,并将其列入到企业发展战略的范畴之内,建设人才培养体系,为企业提供一个相对稳定的发展环境,将企业人才优势转变为企业的核心竞争力。基于此,研究人才建设在企业发展中的重要意义成为了本文研究的关键所在,同时也为广大研究者提供强大理论支撑。
【论文正文预览】：企业人力资源管理工作其初衷和目的就是通过各种方式有计划组织各种活动,最大限度激发出员工积极性,使其能够全身心的投入到工作中,从而服务于企业发展。但是我们也应当充分认识到新形势下,缺乏高素质、高技能人才,因而要求企业在人才建设过程中要坚持科学的人才观,对综合能力
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人才建设企业意义
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【稿件标题】：【人才培养的重要意义】浅析人才建设在企业发展中的重要意义
【作者单位】：洛阳炼化工程有限责任公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：金山君；姚晓兰；