【国有企业员工激励机制】国有企业员工激励机制探讨

时间：2017-01-11 19:45:51 作者：罗莉；

本文作者：罗莉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在全球经济快速发展的大前提下,企业需加强自身发展,提高经济效益,而这需要企业员工的共同努力,如何提高员工的积极性,是企业所面对的重要问题。本文主要探讨国有企业员工激励机制的现状,存在的问题,提出相应的解决措施,为进一步提高员工工作积极性,促进企业发展提供可行性建议。
【论文正文预览】：随着经济的高速发展,企业追求利益的脚步也在不断加快,而企业创造经济利益的主体就是企业员工,员工对工作越积极,创造的经济利益越多。因此,提高员工的积极性是摆在企业发展面前的重要问题,这就需要企业采取相关激励机制,来督促员工在工作中投入更多的精力,履行自己的职责,促
【文章分类号】：F276.1;F272.92
【稿件关键词】：激励机制国有企业员工问题具体措施
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【稿件标题】：【国有企业员工激励机制】国有企业员工激励机制探讨
【作者单位】：天津市大港油田物资供销公司中心库;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：罗莉；