【大学生职业素质培养】人力资源开发视角下的员工创新素质培养模式探讨

时间：2017-01-11 23:16:12 作者：蔡健钧；项驭宇；

本文作者：蔡健钧；项驭宇；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国经济的不断发展,企业对于员工的素质要求也有所提高。创新素质作为企业人力资源的重要培养目标一直备受企业重视,尤其是我国加入世界贸易组织之后,国外先进的人力资源管理模式冲击了我国大部分企业。面对这样的现状,对企业员工创新素质培养模式的研究就具有十分重要的现实意义。本文从创新意识培养的重要性出发,分析了当前我国部分企业员工创新素质培养中的问题,并针对这些问题提出具有建设性的建议。
【论文正文预览】：随着企业人力资源管理水平的不断提高,员工的创新素质在企业发展中的作用越来越明显。一个优秀企业的发展离不开推陈出新,一名优秀员工的成长也离不开不断创新。只有员工的创新素质得以提高,企业的发展才能更具活力。在我国企业的发展过程中,员工的创新素质被长时间忽略。直到
【文章分类号】：F272.92;F273.1
【稿件关键词】：人力资源创新素质培养模式员工素质
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【稿件标题】：【大学生职业素质培养】人力资源开发视角下的员工创新素质培养模式探讨
【作者单位】：沈阳工业大学辽阳校区基础部体育教研室;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：蔡健钧；项驭宇；