【影响薪酬管理的因素】高级管理人员薪酬影响因素研究

时间：2017-01-12 01:18:50 作者：范丽娟；

本文作者：范丽娟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近些年,高级管理人员是随着天价薪酬的问题越来越受到社会各界人士的关注,高级管理人员薪酬是否公平成为人们心中的疑问。因此,本文分析和总结了公司高级管理人员的薪酬的影响因素,是有重要理论和实践意义的。
【论文正文预览】：一、高级管理人员薪酬组成高级管理人员,是指拥有公司的经营管理权,并对公司的利润效益直接负责的管理人。本文依据我国《公司法》的第217条第一项规定,高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及公司章程规定的其他人员。薪酬是员工因向所在
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高级管理人员薪酬影响因素
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【稿件标题】：【影响薪酬管理的因素】高级管理人员薪酬影响因素研究
【作者单位】：沈阳理工大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：范丽娟；