【股权激励计划方案】股权激励计划对企业的影响

时间：2017-01-12 02:16:09 作者：马源；

本文作者：马源；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：两权分离这本是公司治理中的一大问题,而股权激励是解决这种代理问题的一大方法。但随着实践,股权激励计划的问题也凸显出来了。股权激励既从某种程度上化解了管理层与股东之间的利益冲突,但却可能导致管理层权力过大,而使股东受到损害。并且在我国市场越来越开放的情况下,许多的非上市公司也在进行着改进的股权激励计划,这样对上市公司既有重大的意义,但也存在许多因此而产生的问题。
【论文正文预览】：随着我国改革开放的深入,市场化程度越来越广,一种新型的管理理念——股权激励也越来越受欢迎,而人们对它的关注度也逐步增加。一、上市公司中股权激励计划1.股权激励计划在我国上市公司的广泛引用的原因美国在20世纪50年代就开始对高管进行股权激励,到20世纪末,在美国排名前1
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：股权激励治理结构上市公司非上市公司
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【稿件标题】：【股权激励计划方案】股权激励计划对企业的影响
【作者单位】：四川师范大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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