【人力资源管理系统化】国有企业人力资源系统化管理的战略设计

时间：2017-01-12 02:33:49 作者：邵琨；

本文作者：邵琨；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过对人力资源系统化管理的总述,了解人力资源系统化管理的现状,通过对人力资源系统化管理作用分析,发现它的重要性,并且提出了相应的应用措施。希望能通过本文对人力资源系统化管理的分析,为企业的发展提供借鉴。
【论文正文预览】：随着市场化经济的不断发展,经济全球化趋势不断加深,我国的经济同世界各国的经济联系更加紧密,经济全球化给国内企业带来冲击和机遇的同时也提出了新的要求。在信息时代,企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业具有更多的高素质人才就更有利于企业的发展,因此如何管理人力资源就
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：企业人力资源管理
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【稿件标题】：【人力资源管理系统化】国有企业人力资源系统化管理的战略设计
【作者单位】：河南高速房地产开发有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：邵琨；