人力资源体系构建|企业人力资源管理对高绩效工作体系构建的影响

时间：2017-01-12 03:16:02 作者：罗洪昌；

本文作者：罗洪昌；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会的不断发展与进步,人才的重要性已经受到了各大企业的关注。当今社会的主要竞争体现的就是人才的竞争,人才在企业各方面都发挥着无可替代的作用。企业是以员工为基本构造主体的社会单位,人力资源是企业在竞争中取得优势的关键。因此,企业人力资源管理各种理念的提出和实践对于构建企业高绩效的工作体系的作用已经突显出来。
【论文正文预览】：企业已经认识到在当前经济环境下,人力资源管理的质量是企业建立和保持市场竞争优势的关键。而高绩效工作体系是近年来流行于西方企业管理界的一个热门话题。其在西方国家企业中的实践应用中产生的成果在世界范围内引起了学术界和企业界的广泛关注。在现今经济飞速发展的一个
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理高绩效工作体系企业经济效益
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【稿件标题】：人力资源体系构建|企业人力资源管理对高绩效工作体系构建的影响
【作者单位】：杭州晟元芯片技术有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：罗洪昌；