【人力资源管理问题对策】企业人力资源管理存在的问题及对策

时间：2017-01-12 08:32:55 作者：李明霞；

本文作者：李明霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：新时期,企业的竞争归根到底就是人力资源的竞争。但是,从目前我国企业人力资源管理的现状来看,还存在一些问题,因此如何加强人力资源管理,将是企业人力资源管理迫在眉睫的问题。
【论文正文预览】：人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保证,是企业获取竞争优势的关键,因此,要采取多种措施优化企业人力资源的管理,以提高竞争力,实现可持续发展。一、我国企业人力资源管理存在的问题1.管理观念滞后。现阶段我国大多数企业的人力资源管理还处于传统行
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源问题对策
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【稿件标题】：【人力资源管理问题对策】企业人力资源管理存在的问题及对策
【作者单位】：唐山市丰南区丰南镇政府;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李明霞；