【员工忠诚度提升对策】我国劳动密集型企业提升综合竞争力的阻力及对策分析

时间：2017-01-12 09:06:44 作者：曹昱；

本文作者：曹昱；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：劳动密集型企业(Labor-intensiveenterprises)是相对于资金、技术密集型企业而言的,是指生产需要大量的劳动力的企业,也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业。中国是一个劳动力十分丰富且成本低廉的国家,依托这些优势,劳动密集型产业得到快速发展。如今我国劳动密集型企业面对国内外环境的双重压力,必须进行产业升级,提升综合竞争力,才能在未来世界经济的发展中取得一席之地。
【论文正文预览】：一、我国劳动密集型企业面临的阻力1.企业产品缺乏创新,技术水平低目前国内大部分劳动密集型企业的产品生产主要以模仿为主,生产市场上销量好的产品,跟随潮流而不是引领潮流。缺乏创新的生产模式在短期内有一定盈利,但很难再国际上具有综合竞争力,从长远来看并不利于企业的发
【文章分类号】：F271
【稿件关键词】：劳动密集型提升竞争力竞争优势
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【稿件标题】：【员工忠诚度提升对策】我国劳动密集型企业提升综合竞争力的阻力及对策分析
【作者单位】：河南大学经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：曹昱；