【人力资源体系建设】我国公共危机管理体系的人力资源建设

时间：2017-01-12 11:07:39 作者：段瑞琼；

本文作者：段瑞琼；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：今天的中国,随着改革的深入,己经进入到了一个全面建设小康社会的起始阶段和社会转型的关键时期,这个时期也是个公共危机多发时期。转型期中国政府如何处理好公共危机,是政府治理面临的最现实的挑战。本文从人力资源建设的角度探讨政府公共危机管理体系的构建,指出了政府公共危机管理体系中现存的问题,提出解决措施。对政府公共危机管理体系的构建具有一定的理论意义和学术研究价值。
【论文正文预览】：一、我国公共危机管理体系人力资源建设的意义我们所说的人力资源并不是指所谓的劳动人口,而是劳动人口中所蕴含的体力和智力。它是与自然资源或物力资源相对应的、是以人的生命机体为载体的社会资源,是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的劳动能力的总和。一定数量和质量的
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：公共危机管理体系人力资源建设
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【稿件标题】：【人力资源体系建设】我国公共危机管理体系的人力资源建设
【作者单位】：广西师范大学政治与行政学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：段瑞琼；