【江苏省南通市】科技人才结构分析及改进措施——以江苏省南通市为例

时间：2017-01-12 19:40:28 作者：陈裕；

本文作者：陈裕；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当今世界,科技发展突飞猛进,创新创造日新月异,科教兴国、科教强市对科技人才培养工作提出了更高的要求,本文针对南通市科技人才的能级结构不合理、年龄结构不合理、科技人才队伍不稳定等问题提出了相应的措施。
【论文正文预览】：科技人才是指有品德有科技才能的人、有某种特殊科技特长的人,是掌握知识或生产工艺技能并有较大社会贡献的人。南通市正面临着十二五规划的关键时期,全面确立科技人才优先发展战略,以高层次领军人才为重点,统筹推进各类科技人才队伍建设,实现人才强市建设目标,整体提升人才
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：科技人才结构
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【稿件标题】：【江苏省南通市】科技人才结构分析及改进措施——以江苏省南通市为例
【作者单位】：南通紫琅职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈裕；