【员工偷懒怎么办】公司员工偷懒的博弈分析

时间：2017-01-12 21:36:30 作者：郑新宇；

本文作者：郑新宇；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过对员工努力"工作"与"偷懒"这个努力困境的博弈分析,得出"偷懒"是努力困境的占优策略这一结论。诠释了员工怠工的非制度性原因,从而,为管理者提供了一条加强管理的信息经济学的方向,并提出了解决员工"偷懒"这一社会两难性质的占优策略,那就是合作博弈。
【论文正文预览】：公司中只有每个员工都精诚的合作、敬业的工作,才会给公司带来更好的收益、更大的发展,但是在公司的各个管理部门中却经常发现每个人都尽最大努力的在不违犯规章制度的情况下消极怠工甚至偷懒,这个问题是管理者头痛的事情,一般都采取加强监督管理,加大奖惩力度来扼制。笔者通
【文章分类号】：F272.92;F224.32
【稿件关键词】：偷懒占优策略博弈努力困境
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【稿件标题】：【员工偷懒怎么办】公司员工偷懒的博弈分析
【作者单位】：解放军第三○九医院财务供应科;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郑新宇；