【技能溢价】技能报酬溢价和技能供给分析

本文作者：黄彬云；成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2007年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：技能报酬溢价是指高技能劳动工资与低技能劳动工资之比,反映一国经济中的技能供求状况。技能供给可通过技能报酬溢价效应影响总产出。本文以技能报酬溢价和技能供给的这种相互作用为基础,结合实际分析了我国技能供给不足的成因,并就如何增加我国高技能劳动的供给提出了政策建议。
【论文正文预览】：技能报酬溢价是指高技能劳动工资与低技能劳动工资之间的比率,或者说是高技能劳动和低技能劳动的相对工资。一般而言,技能报酬溢价高,说明技能需求大于技能供给;技能报酬溢价低,则说明技能供给大于技能需求。在竞争性的劳动力市场上,技能报酬溢价和技能供给是相互作用的。如
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：技能报酬溢价技能供给高技能劳动
【参考文献】:

• 黄彬云;;技能报酬溢价变化的动因[J];江西金融职工大学学报;2006年06期
• 黄彬云;;技能报酬溢价、人力资本投资与经济增长[J];商场现代化;2006年35期
• 黄彬云;;技能报酬溢价和技能供给分析[J];价格月刊;2007年04期
• 黄彬云;;技能报酬溢价变化的动因[J];江西金融职工大学学报;2006年06期
• 黄彬云;;技能报酬溢价、人力资本投资与经济增长[J];商场现代化;2006年35期
• 黄彬云;;技能报酬溢价和技能供给分析[J];价格月刊;2007年04期

【稿件标题】：【技能溢价】技能报酬溢价和技能供给分析
【作者单位】：江西财经大学工商管理学院
【发表期刊期数】：《价格月刊》2007年04期
【期刊简介】：《价格月刊》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，价格月刊杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN36-1006/F，国际刊号：ISSN1006-2025。价格月刊杂志社由江西省发展和改革委员会主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公......更多价格月刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10433/)投稿信息
【版权所有人】：黄彬云；

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