数字化人力资源|数字化背景下传媒业人力资源管理变革研究

时间：2017-01-13 01:54:56 作者：方丰；

本文作者：方丰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：数字化对传媒业的发展产生重要影响,进而影响传媒业人力资源管理。本文通过分析传媒业人力资源管理取得的四项成绩、存在的五项主要问题,提出了数字化背景下传媒业人力资源管理变革的四大措施,对我国传媒业在新形势提升行业和国际竞争力具有重要的指导意义。
【论文正文预览】：传媒简称大众传播媒介,主要包括报纸、杂志、电视、广播、电影、图书、影像制品等。随着互联网的发展和普及,传媒业以较强的适应能力迅速进入数字化时代,各传媒单位投入巨额资金占领数字传媒高地,建立新闻网站、开发数字终端等都取得了较好的效果。党的十八大报告明确指出:“
【文章分类号】：G206;F249.21
【稿件关键词】：数字化传媒业人力资源变革
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【稿件标题】：数字化人力资源|数字化背景下传媒业人力资源管理变革研究
【作者单位】：重庆科技学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：方丰；