[平均工资指数论文]浅谈工资指数化问题

时间：2017-01-13 03:15:16 作者：韩秀丽；

本文作者：韩秀丽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通货膨胀一直是经济学研究的重要问题,工资指数化是设想可减轻通货膨胀的措施之一,但对于其真正实施的效果一直存在争议,本文的目的就是探究工资指数化的优缺点以及在我国实行的前景。
【论文正文预览】：一、工资指数化工资指数化是指按通货膨胀率指数来调整名义工资,以保持实际工资水平不变。即工人的货币工资随物价指数浮动,按照价格指数自动调节收入的一种工资制度。实施办法是以工人的货币工资与职工生活费用价格指数挂钩,并把具体挂钩的办法、挂钩指标的计算等通过法定形
【文章分类号】：F842.6
【稿件关键词】：工资通货膨胀物价工资指数化
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【稿件标题】：[平均工资指数论文]浅谈工资指数化问题
【作者单位】：开滦集团公司招标管理办公室;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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