【稳健薪酬】会计稳健性与高管薪酬业绩敏感性研究

时间：2017-01-13 05:22:43 作者：张北；

本文作者：张北；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：面对世界性的金融危机的频繁爆发,给公司企业带来了前所未有的损失,甚至导致大量公司频于破产,许多专家和个人开始寻找拯救公司,拯救市场,拯救经济的研究。其中,高级经营者的报酬水平引起了大家的高度重视。在众多专家的研究中,人们充分的肯定了报酬水平对高级管理者的激励的力量,但也认识到目前对高级管理者行为的约束限制机制还很不健全,需要制定更加健全,约束力量更加有效的监督制度。
【论文正文预览】：一、研究意义1.研究会计稳健性可以深化我国上市公司会计稳健性的理论.本文从提高管理层激励作用的角度研究会计稳健性,不但有利于提高会计稳健性理论的宽度,还能够加强对会计盈余信息有用性的深度,并加强对会计行为经济后果的理解,继而制定健全的会计准则.健全披露会计信息
【文章分类号】：F272.91;F275.2
【稿件关键词】：会计稳健性高管薪酬业绩
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【稿件标题】：【稳健薪酬】会计稳健性与高管薪酬业绩敏感性研究
【作者单位】：沈阳理工大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张北；