本文作者：张超；张妍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业中,培训已成为企业核心竞争力的重要依托。企业要在激烈的市场竞争中生存并持续发展,应建立一套适合自身的培训体系。通过因人而异、因地制宜、灵活多样地运用各种培训方式,有效地实施培训计划,解决企业在组织学习和人才培养方面的难题,使企业在发展过程中更好地适应内、外部环境的变化,从而增强企业的核心运作能力和核心竞争力,实现企业既定的战略目标。
【论文正文预览】：一、引言经营之神松下幸之助有言:”出产品之前先出人才,教育是现代经济下企业发展的杀手锏。作为企业家,要不失时机的把培养和训练员工排在重要的工作日程上,教育训练好员工才能让企业走向成功。”由此可见,在任何情况下,培训都是成功管理的一个标志性特征。培训是指运用一定
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：培训管理培训实施在线学习Elearning
【参考文献】:
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