[迅雷敏感资源解决办法论文]企业人力资源管理现存主要问题及解决办法

时间：2017-01-13 10:21:29 作者：洪俊；

本文作者：洪俊；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着科技的发展和社会的进步,企业对于人力资源管理问题越来越重视,因为其直接影响到企业的生存与发展。本文首先对企业人力资源管理现存主要问题进行了浅析,在此基础上提出了具体的解决办法。
【论文正文预览】：所谓企业人力资源管理,主要指企业对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其在企业人力资源管理中贯穿始终,但企业的类型与规模不同,其影响和制约因素也会有所区别。一、企业人力资源管理现存的主要问题1.重视程度有待加强。
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：现代企业人力资源管理现存问题解决办法
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【稿件标题】：[迅雷敏感资源解决办法论文]企业人力资源管理现存主要问题及解决办法
【作者单位】：辽阳财发担保中心;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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