人力资源就业形势|新形势下创新人力资源管理工作的策略分析

时间：2017-01-13 11:52:58 作者：周玉芳；

本文作者：周玉芳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前单位人力资源管理工作应该符合新形势发展特点和规律,勇于创新,与时俱进,推动事业单位可持续健康地发展。本文从人力资源管理的概念出发,分析当前事业单位人力资源管理存在的弊端,并提出了新形势背景下创新事业单位人力资源管理的途径。
【论文正文预览】：事业单位是国家社会职能下一个不以赢利为目的的公益性质的组织,主要从事教育、医疗、文化等社会活动,具有服务性、公益性以及知识密集性的特征,比如高等教育事业单位、社会科学研究单位、广播电视事业单位、计划生育事业单位、托养福利事业单位等等。事业单位里面的工作具有
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理策略
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【稿件标题】：人力资源就业形势|新形势下创新人力资源管理工作的策略分析
【作者单位】：石家庄市排水管理处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：周玉芳；