本文作者：张洁；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：改革开放以来,我国企业发展迅速,且为我国国民经济的增长做出了较大的贡献。作为企业经济管理中的重要组成部分,财务人员业绩考核工作的进展是否良好从根本上决定着企业的经济发展方向。本文通过对我国企业财务人员的业绩考核现状进行分析,并结合相关问题,为我国企业财务人员的业绩考核与激励方法提出了合理的意见和建议。
【论文正文预览】：企业内部财会人员的工作质量不仅关系到企业自身的经济发展,同时对于企业所属行业的整体发展也具有较大的影响,因此,为了确保企业财务人员具备较高的工作素质,有必要对其进行相关的业绩考核并对其实施有效的激励措施。本文通过对我国企业财务人员业绩考核的工作现状进行分析,
【文章分类号】：F275;F272.92
【稿件关键词】：企业财务人员业绩考核业绩激励具体措施
【参考文献】:
- 王维宁;;内部控制、业绩考核与激励机制——现代企业管理体系的基石[J];经济师;2013年10期
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- 丁慧;;企业财会人员绩效考核与激励问题研究[J];经营管理者;2013年30期
- 陈群芬;;集团公司财务绩效考核的具体内容及理性思考[J];中国乡镇企业会计;2013年12期
- 田曼华;企业财会人员绩效考核与激励问题研究[D];首都经济贸易大学;2004年
- 翁邦红;;浅谈企业财务管理中财务人员的培养[J];新西部;2010年12期
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【稿件标题】：[财务业绩考核表论文]现企业财务人员的业绩考核与激励
【作者单位】：绥化学院经济管理学院;
【发表期刊期数】：《
商场现代化》2014年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多
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