【团队人力资源分析】人力资源管理中的团队分析

时间：2017-01-13 16:36:06 作者：马园；

本文作者：马园；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：团队建设是人力资源管理中的重要内容。企业想要获得成功和发展除了拥有众多优秀杰出的员工外,还必须依靠整个团队的努力。企业的发展离不开人力资源管理中团队的建设与发展。本文主要从人力资源管理对团队建设管理的特点、团队的建设以及团队的绩效考核进行了分析,以期为企业人力资源管理和企业的发展提供一定的参考。
【论文正文预览】：进入二十一世纪以来,随着国民经济建设的飞速发展,国内企业也得到的快速发展,但同时也迎来了巨大挑战和竞争,一些传统企业的生命力越来越弱,这迫使诸多企业进行了一系列改革。很多企业管理者已经看出,人力资源管理已经成为当前企业发展的重点,而人力资源管理中的团队建设更是
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理团队建设团队考核
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【稿件标题】：【团队人力资源分析】人力资源管理中的团队分析
【作者单位】：邯郸市水利水电勘测设计研究院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年34期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：马园；