[高管团队特征论文]高管团队组成特征与企业创新关系研究综述

时间：2017-01-13 17:13:55 作者：于洋；

本文作者：于洋；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：高管团队的组成特征与运作过程如何影响企业的行为与绩效是组织理论的研究热点。本文基于文献综述视角,对高管团队组成特征的内容、结构与企业创新的关系机理进行梳理,并对社会网络视角下的这种关系研究提出展望。
【论文正文预览】：一、引言决策环境的复杂对组织的资源能力提出更高要求。高管作为企业发展的核心力量,掌握的知识、信息与能力对企业的战略决策和行为至关重要。单纯依靠CEO“一把手”已难以承载企业发展的全部所需,企业成长越来越成为一个团队合作与共享的过程(孙海法,2003),高管团队对资源
【文章分类号】：F273.1;F272.91
【稿件关键词】：高管团队异质性行为整合企业创新社会网络
【参考文献】:

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【稿件标题】：[高管团队特征论文]高管团队组成特征与企业创新关系研究综述
【作者单位】：辽宁大学商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：于洋；