本文作者：曾治舟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中西方在管理理念上存在较大差异,其根本原因在于各自文化差异,西方重视"理性"而东方重视"人性",西方的管理方式可以借鉴但并不适合中国模式。从中国传统文化学习现代化管理思维,中国的现代化管理应该是中国西方相结合的模式。
【论文正文预览】：中西方管理观念存在较大差异。我们先来分析一下西方管理学的基础。第一,文化基础。西方文化认为,每个人都是带着原罪降临世间,人性本恶论。因此人类社会必须要有相适制度来约束人性。西方宗教文化中的一个核心观念就是契约。上帝创造了一切且有绝对的权威。人对上帝来至上帝
【文章分类号】：F120
【稿件关键词】：现代化管理东西差异传统文化
【参考文献】:
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- 记者 郭思嘉;立足区位优势在城郊联动发展上有新作为 发挥示范作用在新农村的建设上有大手笔[N];长治日报;2006年
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【稿件标题】：【工程管理专业发展方向】浅谈中国现代化管理的发展方向
【作者单位】：云南师范大学哲学与政法学院;
【发表期刊期数】：《
商场现代化》2012年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
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【工程管理专业发展方向】浅谈中国现代化管理的发展方向 论文代写
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