[人力资源师报考条件论文]在知识经济条件下人力资源会计的探究

时间：2017-01-14 03:05:45 作者：王帅；

本文作者：王帅；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：众所周知,21世纪是一个知识的时代,在这种经济条件下,原有的经济增长模式必须做出相应的调整与改变。在这一环境下,作为竞争的主要内容,人力资源也是一种无形的资源影响着企业未来的发展。本文以知识经济为背景,研究我国当前人力资源会计发展过程中的问题及对策。
【论文正文预览】：在21世纪,知识经济重要地位已众所周知。作为一种重要的资源形式,人的作用与价值在知识经济的时代得到了更大水平的彰显。所以,如何最大限度的发挥人力资源在知识经济中的价值与作用,从而更好的完成从原有的自然资源的依托,转为对人力资源的依托式成长是当前各个国家经济体面
【文章分类号】：F272.92;F235
【稿件关键词】：知识经济人力资源会计研究
【参考文献】:

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【稿件标题】：[人力资源师报考条件论文]在知识经济条件下人力资源会计的探究
【作者单位】：渤海大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王帅；