【能力素质模型测评方案】基于视线跟踪技术的职业素质测评模式

时间：2017-01-14 05:11:37 作者：杜鹏；

本文作者：杜鹏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：如何有效客观测评员工职业素质,是当前国内外一个重要研究课题。本文首次创新性提出基于视线跟踪技术的职业素质测评模式,该模式能客观的考察员工职业知识的掌握程度,而且能进一步测评被测试者的思维模式、思维习惯等隐性的职业素质能力,这些信息能更加全面客观地测评员工的职业素质。本文的研究不论对今后职业素质测评模式研究还是对企业人员招聘,都有重要的理论及实际意义。
【论文正文预览】：职业素质(ProfessionalQuality)是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,主要包括职业兴趣、职业素质、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多,例如:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况。职业素质测评:是指测评主
【文章分类号】：C975
【稿件关键词】：视线跟踪职能能力视线信息环视线轨迹
【参考文献】:

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【稿件标题】：【能力素质模型测评方案】基于视线跟踪技术的职业素质测评模式
【作者单位】：大连海洋大学文法学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杜鹏；