【显性知识 隐性知识】组织内部隐性知识共享的博弈分析

时间:2017-01-14 08:08:38 作者:夏妍;

本文作者:夏妍;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:组织内部隐性知识共享的水平和程度可以反映组织的知识管理水平。本文从现有定性理论研究出发,提取组织员工知识共享的影响变量,建立组织内部隐性知识共享的博弈模型,寻找促进隐性知识共享的途径。
【论文正文预览】:相对于显性知识的高透明度和较高的利用率,隐性知识这种难以形式化的知识由于其特殊性质,在组织内部共享过程中存在很多障碍。为了不断提升企业竞争力,隐性知识的共享才能使已经形成且不被重视的隐性知识,重新得到应用。员工在考虑是否进行隐性知识共享时,会进行权衡,知识提
【文章分类号】:F062.3
【稿件关键词】:隐性知识知识共享博弈论
【参考文献】:


【稿件标题】:【显性知识 隐性知识】组织内部隐性知识共享的博弈分析
【作者单位】:中北大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2013年09期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:夏妍;


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