企业劳动争议调解组织|企业劳动组织设计的实践与思考

时间：2017-01-14 10:12:03 作者：任姝睿；蒋浙；

本文作者：任姝睿；蒋浙；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在市场竞争日趋激烈的情况下,推行劳动组织设计创新,是企业发展的必然选择,也成为企业关注的重点。文章分析了企业劳动组织设计的必要性,论述企业劳动组织设计标准,就企业劳动组织设计实践进程中要注意的分析进行了总结,以期能对企业发展有所帮助。
【论文正文预览】：企业劳动组织是企业组织机构的重要组成部分,科学、使用的劳动组织,可以协调企业内部管理机制,提高企业经营效益。因此,在发展进程中,许多企业都紧跟市场发展形势,对劳动组织进行了优化设计。有关企业劳动组织设计的实践与思考,也因此有了一定的现实意义。一、企业劳动组织设
【文章分类号】：F272.9
【稿件关键词】：企业劳动组织设计实践思考
【参考文献】:

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郝永康;;企业劳动组织设计创新研究[J];中国科技投资;2013年30期
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【稿件标题】：企业劳动争议调解组织|企业劳动组织设计的实践与思考
【作者单位】：兰州石化公司化工储运厂;中国石油审计服务中心;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：任姝睿；蒋浙；