浅析薪酬福利管理|猎头公司薪酬管理制度浅析

时间：2017-01-14 18:12:56 作者：陈奕伊；

本文作者：陈奕伊；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文分析了某猎头公司业务部的薪酬管理制度,并给予分析评价。
【论文正文预览】：一、案例公司背景介绍德国某猎头公司(下文以Z公司表示)2007年进入中国,主要业务是中国及东南亚地区的高管寻访,为欧洲公司的亚洲机构搜寻高级行政管理人员,如部门总监,总经理,首席执行官等。公司人员组织架构较为简单,按照职能制管理,分为业务板块和行政板块,具体分总经理,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：薪酬管理薪酬结构平衡计分卡
【参考文献】:

阳辉;宋歌;;如何让企业薪酬“手术”更为成功[J];企业活力;2007年04期
喻伟;;如何编写公司管理制度[J];企业管理;2008年09期
刘海燕;;试论公司会计薪酬管理制度的完善[J];科技创新导报;2011年16期
郑江生;;浅论企业员工薪酬分配管理与公平性[J];China's Foreign Trade;2011年16期
刘志坚;;民营企业薪酬管理存在的问题及对策研究[J];经济师;2009年04期
李卓;张艳;;当代企业薪酬管理初探[J];当代经济;2009年21期
王豪;;薪酬管理理论的演进[J];消费导刊;2009年04期
余秀梅;;薪酬管理的变迁研究[J];企业导报;2010年06期
杨晓红;;如何运用薪酬激励员工[J];科技信息;2006年S4期
何磊;彭蛟娇;;新《劳动合同法》条件下的企业薪酬管理[J];重庆工学院学报(社会科学版);2008年06期
冯颖;;薪酬结构理论的研究及展望——从竞赛理论的视角[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
颜克权;王韬;;基于程序公平的国有企业薪酬结构的主因子分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
黄志忠;;所有权性质与高管现金薪酬结构——基于管理权力论的分析[A];当代会计评论（第2卷第1期）[C];2009年
刘彤;;河北上市公司高级管理人员薪酬与公司业绩的相关性分析[A];河北省首届社会科学学术年会论文专辑[C];2007年
陈涛;;企业科技人员薪酬激励路径选择研究——基于383份企业科技人员调查表的分析[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年
段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
李家桢;;关于薪酬管理体系优化选择之浅见[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
王今舜;庄菁;;机制设计原理在薪酬制度中的应用[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
王谦;彭坤;;工资体系分析及修编[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
孙迪;;浅析宽带薪酬激励机制的必要条件[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
刘铮;薪酬结构和差异将进入统计指标[N];中国改革报;2010年
正略钧策管理咨询顾问邱冬平;合理设计销售人员薪酬结构[N];国际商报;2010年
田华珍;如何设计企业薪酬结构[N];中国劳动保障报;2007年
吴成云;民营企业薪酬管理八大痛[N];民营经济报;2008年
杰雯;年终大排行：谁的薪酬在涨？[N];中国经营报;2007年
张伟张俊;企业面临薪酬上涨与人才流失双重压力[N];中国人事报;2007年
本报记者骆伟琼;揭秘企业财务人员薪酬结构[N];中国会计报;2011年
周和毅;绕不过“产权病”[N];人民政协报;2000年
惠颖　侯圣君;有色行业薪酬呈现三大特点[N];中国有色金属报;2011年
田和;高端人才薪酬大战愈演愈烈[N];中华工商时报;2011年
颜克权;大型国有企业人力资源成本控制方法研究[D];华中科技大学;2006年
鲍明刚;销售人员能力差异、薪酬机制偏好及团队协作关系研究[D];北京大学;2004年
范林榜;家族企业薪酬战略与绩效关系研究[D];中国矿业大学;2010年
李贻农;湖南六建装饰公司员工薪酬管理体系研究[D];湖南大学;2007年
王颖;X银行薪酬体系再设计[D];厦门大学;2008年
于智亮;SZ集团薪酬体系的再设计[D];厦门大学;2006年
樊婷;我国上市公司高管薪酬水平和结构的实证研究[D];南京财经大学;2006年
李秀英;新型知识员工的薪酬制度研究[D];中共江苏省委党校;2007年
王慧明;知识型员工激励制度创新研究[D];武汉理工大学;2007年
余波;ZCCCT股份有限公司薪酬体系优化设计[D];西北大学;2007年
陈光;万创公司薪酬体系设计[D];郑州大学;2006年
贾洪斐;论宽带薪酬理论在我国钢铁企业中的应用[D];西华大学;2007年
张道锋;KC公司改制后的薪酬体系再造设计[D];河海大学;2007年

【稿件标题】：浅析薪酬福利管理|猎头公司薪酬管理制度浅析
【作者单位】：北京大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈奕伊；