[绩效考核体系论文]企业绩效考核体系设计及其实施探讨

时间：2017-01-14 18:40:06 作者：赵刚；

本文作者：赵刚；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在分析企业绩效考核重要意义的基础上,探讨了企业绩效考核体系的设计原则,并提出了绩效考核体系的实施策略。
【论文正文预览】：绩效考核是指企业采用科学的方法,运用特定的指标和标准对企业生产经营过程中的各级人员所完成的工作实绩和指定任务做出价值判断的过程,旨在引导和改善员工在组织工作中的行为,激发员工的潜能和积极性,更好地实现企业生产经营的各项目标。绩效考核作为人力资源管理的一项重
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：绩效考核体系设计实施
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【稿件标题】：[绩效考核体系论文]企业绩效考核体系设计及其实施探讨
【作者单位】：山东华鲁恒升集团;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵刚；