【劳动力流动】企业劳动力流动与人才流失的原因及改进措施探讨

时间：2017-01-15 05:55:26 作者：张翠；

本文作者：张翠；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文对当前企业劳动力流动与人才流失的原因进行了简要分析,并提出了一些改进措施。劳动力流动与人才流失对企业危害很大。
【论文正文预览】：一、劳动力流动情况的分析1.劳动力流动及其利弊。劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。劳动力流动要有一个合理的限度,否则,会造成劳动力资源的流失,对企业的长期发展产生重要的影响。2.劳动力流动对企业的影响。劳动
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：劳动力流动人力资源人才流失
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【稿件标题】：【劳动力流动】企业劳动力流动与人才流失的原因及改进措施探讨
【作者单位】：安徽亳州工业园区管委会;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张翠；