【国有企业人力资源案例】对如何加强国有企业人力资源成本控制的分析

时间:2017-01-15 06:05:31 作者:张美枝;

本文作者:张美枝;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:目前很多国有企业都是将成本控制的重点放在对产品的物质消耗上,而对人力资源成本的控制没有采取合理的控制方法,从而对企业的发展造成影响。如何才能有效控制企业人力资源成本,是值得我们每个人力资源管理从业人员需要认真深思的问题。基于此,本文主要对相关的内容进行探讨。
【论文正文预览】:一、前言当前,许多国有企业都是通过产品来进行营利,因此,产品所占有的地位不言而喻,很多企业都将成本控制的重心放到了产品上面。但是,对人力资源成本的控制,却没有引起足够的重视。对当前我国国有企业人力资源成本控制存在的问题来说,主要表现在以下几个方面:一是,国有企业
【文章分类号】:F272.92;F276.1
【稿件关键词】:国有企业人力资源成本控制对策
【参考文献】:


【稿件标题】:【国有企业人力资源案例】对如何加强国有企业人力资源成本控制的分析
【作者单位】:景德镇市公路管理局;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2014年31期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:张美枝;


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