【非正式组织的特征包括】企业中非正式组织的特征及其影响

时间：2017-01-15 07:05:03 作者：肖妮；

本文作者：肖妮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：非正式组织伴随正式组织的运转产生,是企业中的客观存在。同时,非正式组织对正式组织的运作及发展都有着重要的作用及影响。因此,研究非正式组织存在哪些特征,会对企业产生什么影响,加强对非正式组织的了解和认识,企业才能更好地对非正式组织进行有效管理,在发挥其积极作用的同时,降低其对企业管理的消极影响。
【论文正文预览】：一、引言随着经济的发展、社会的进步,非正式组织逐渐受到人们的重视。对非正式组织的研究最早开始于20世纪30年代梅奥等人所做的“霍桑实验”。梅奥认为,在生产中除了有正式的班组外,还有非正式的小团体,人们在工作的过程中,无意识的形成了以感情、爱好、喜好等情绪作为基础
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：非正式组织特征影响
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【稿件标题】：【非正式组织的特征包括】企业中非正式组织的特征及其影响
【作者单位】：戴博水泵(青岛)有限公司行政部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：肖妮；