餐饮业员工流失的对策|浅析餐饮从业人员的就业心理行为与对策

本文作者：高坤；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过对餐饮行业求职者进行调查,发现他们会出现焦虑、自卑、急躁、依赖、紧张、从众、攀比等就业心理与行为,本文在分析产生这些问题的原因的基础上,从自我调适和外部支持的角度提出了一些对策。
【论文正文预览】：餐饮是指饮食制品及其生产、流通和相关服务的系列活动。餐饮业是从事烹饪产品加工和饮食产品销售,提供饮食消费设施,供应顾客各种餐饮食品,具有生产、销售和服务三种职能的行业。从事餐饮生产、销售和服务,并取得劳动报酬或经营收入的人员即是餐饮从业人员。要成为餐饮从业人
【文章分类号】：F719
【稿件关键词】：餐饮从业人员就业心理与行为对策
【参考文献】:

【稿件标题】：餐饮业员工流失的对策|浅析餐饮从业人员的就业心理行为与对策
【作者单位】：四川旅游学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：高坤；

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