【心理学在人力资源】在人力资源管理中看心理学的应用

时间：2017-01-15 14:03:05 作者：接妍；

本文作者：接妍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着经济全球化的不断发展,人才作为现代化企业发展的核心,企业人力资源管理与开发问题逐渐成为人们研究的热点话题。由于人力资源管理是一门以"人"为研究对象的学科,所以心理学在人力资源管理与开发中所起到的作用是十分重要的。因此,如何掌握好心理学相关知识,是人力资源管理与开发工作顺利开展的关键。本文主要针对在人力资源管理中看心理学的应用进行研究,分析出心理学在人力资源管理中有哪些应用。
【论文正文预览】：21世纪作为信息时代,随着科学技术的不断创新与发展,市场竞争环境的日益严峻,企业想要在激烈的市场竞争中得以生存与发展,就必须依靠高素质的专业人才,换句话说,人力资源逐渐成为二十一世纪企业发展的第一生产力,也因此,人力资源管理与开发问题逐渐成为人们关注的焦点。一、人
【文章分类号】：F272.92;B849
【稿件关键词】：企业心理学研究人力资源管理
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【稿件标题】：【心理学在人力资源】在人力资源管理中看心理学的应用
【作者单位】：哈尔滨商业大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：接妍；