【中小企业绩效考核】关于做好中小企业绩效考核管理的几点分析

本文作者：张顺；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代中小企业要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展,就必须通过绩效考核,提升效率,增强自身竞争力。通过在企业中树立正确的绩效考核理念,建立科学完善的绩效考核体系,提高人力资源管理者的能力,注重沟通,才能帮助企业实现发展壮大。
【论文正文预览】：最近几年受各种因素影响,企业之间的竞争日益加剧,大企业通过改进管理,增强企业竞争力,来快速适应市场,这就使得中小企业面临的竞争更加激烈。过去中小企业根据自身小、快、灵等特点,通过对市场分析判断,快速调整自身生产、销售等策略来占领市场,从而求得快速发展成长,在今天
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：中小企业绩效考核管理分析
【参考文献】:

【稿件标题】：【中小企业绩效考核】关于做好中小企业绩效考核管理的几点分析
【作者单位】：山东省枣庄市薛城区人力资源和社会保障局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张顺；

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