【知识型员工的特点】基于心理契约视角的国有企业知识型员工激励对策研究

时间：2017-01-15 17:27:00 作者：秦亚辉；

本文作者：秦亚辉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文结合现实生活中国有企业员工激励存在的弊端,从心理契约理论出发,梳理了前人研究的成果,对我国国有企业如何提升知识型员工工作积极性,提出相关建议。
【论文正文预览】：一、前言现阶段,国有企业去其他企业相比,表现出一系列弊端,比如生产效率低下,员工怠工现象严重等,这些问题严重制约着我国国有企业的发展,降低了国有企业的市场竞争力,如何改变这一现状,成为众多学者研究的重点。国有企业知识型员工具有较强的自主意识和独立价值观,仅仅依靠
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：心理契约国有企业知识型员工激励对策
【参考文献】:

刘林;;基于心理契约的知识型员工激励问题研究[J];商业经济;2012年02期
彭剑锋,张望军;如何激励知识型员工[J];中国人力资源开发;1999年09期
肖丽娜;陈艳;;国有军工企业员工心理契约构建的有效策略研究[J];职业;2011年02期
熊云生;王家合;;知识员工的激励机制构建[J];安徽大学学报;2006年05期
应晓丹;;知识型员工的管理策略探究[J];合肥师范学院学报;2009年05期
王辉;;汽车企业研发人员激励与保持研究[J];安徽科技学院学报;2008年05期
赵琛徽;知识型企业人力资源管理研究[J];商业研究;2001年02期
张利庠;智力型企业的智力资本管理——北京未来广告公司的智力资本管理案例分析[J];商业研究;2004年14期
陈云萍;;刍议高新技术企业知识员工的激励[J];商业研究;2006年01期
申学武;沈凌;;基于心理契约的IT企业员工行为风险分析与管理[J];商业研究;2008年09期
袁建昌;刘春娣;;异质型人力资本主导高新技术企业合约研究[J];商业研究;2010年07期
瞿群臻;皇甫呈明;;知识型员工胜任力水平评价研究[J];商业研究;2011年11期
张志林;印刷图像传播业知识体系演进与创新发展[J];北京印刷学院学报;2003年01期
姜延春;;薪酬制度与员工激励问题研究[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年
张秀丽;裴劲松;;知识型员工的四层次激励策略探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
肖兴政;;浅议影响激励知识型员工的因素[A];第十二届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2010年
李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
黄桂;王军华;;知识员工激励因素的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
何庆丽;刘洪;;在知识型企业人力资源管理中建立心理契约[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
李健;汤书昆;王国华;;知识型岗位价值的一种交互式多层次评估模型[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
吴让大;;优化资源,成就卓越——奔腾楚天激光快速成长之路[A];科技引领产业、支撑跨越发展——第六届湖北科技论坛论文集萃[C];2011年
黄桂;王军华;;知识员工激励因素的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
詹越;知识型员工个人知识管理能力影响因素研究[D];南开大学;2010年
杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年
王聪颖;产业集群发展与创业人才孵化双螺旋模型与仿真研究[D];华中科技大学;2011年
胡晓娣;知识型员工建言行为的影响机制研究[D];复旦大学;2011年
陈耘;知识转移激励传导理论与实证研究[D];武汉理工大学;2011年
王明荣;基于知识创新的企业激励机制研究[D];天津大学;2011年
郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
包玲玲;雇佣关系对知识共享与助人行为影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
夏欣;AB公司薪酬案例[D];哈尔滨工程大学;2010年
李霞;辽宁华嵘联德公司员工激励机制研究[D];大连理工大学;2009年
李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
张志娜;基于组织承诺理论的“80后”员工激励研究[D];湘潭大学;2010年
帅敏;基于知识管理的高校人力资源管理研究[D];湘潭大学;2010年
王钦;律师事务所绩效指标研究[D];中国海洋大学;2010年
吕田;中小企业知识型员工激励机制研究[D];中国海洋大学;2009年
肖杰;交通设计企业专业技术人才激励体系研究[D];苏州大学;2010年
刘狄;组织职业生涯管理对工作满意度与组织承诺的影响研究[D];江西财经大学;2010年
赵全民;ZT公司知识型员工薪酬体系优化方案[D];兰州大学;2010年
汪群,王颖;浅谈知识型员工及其有效激励机制构建[J];现代经济探讨;2001年08期
彭剑锋,张望军;如何激励知识型员工[J];中国人力资源开发;1999年09期
高贤峰;知识型员工的行为动力结构与激励策略[J];中国人力资源开发;2001年07期
狄炳琳,郭晓英;探索建立国有企业所有权管理体制[J];经济师;2000年02期
姚伦都;搞好国有企业应处理好几种关系[J];经济师;2000年03期
孙吟;试论国有企业不同层次的目标定位[J];经济师;2000年04期
张日铭;创新是国有企业摆脱困境的动力[J];经济师;2000年05期
安利平;试论国有企业的资本运营[J];经济师;2000年07期
胡立新,黄叶轩;国有企业的亏损、经济犯罪与国有企业的企业家[J];经济问题探索;2000年02期
江世银;攻坚阶段国有企业解困措施[J];经济学动态;2000年04期
黄喜元;讲政治就必须全面推进国有企业的改革与发展[J];理论探索;2000年01期
苑琳;山西国有企业面临的形势和对策[J];理论探索;2000年01期
扶青,李颖;发达国家国有企业的管理[J];南方经济;2000年07期
卫兴华;;我国国有企业的困境和出路[A];社会主义市场经济体制的基本理论与实践[C];1993年
袁文平;;政府与国有企业的经济关系[A];治理整顿与深化改革[C];1990年
卢岚;;吸收外资嫁接改造国有企业的对策研究[A];管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集（第4卷）[C];1997年
刘波;熊国忠;;中小国有企业民营化改制的难点与对策[A];国有经济论丛2001——“企业家与专家高层论坛：国企改革新思路学术研讨会”论文集[C];2001年
穆若成;程悦义;;以科学发展观为指导,促进国有企业健康发展[A];山东省社会学会2004年年会论文集[C];2004年
彭连会;;浅谈国有企业的改革发展之路[A];新世纪新机遇新挑战——知识创新和高新技术产业发展（上册）[C];2001年
柳银军;井润田;;国有企业改制的变革策略研究:基于四川省国有企业案例[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
李景元;;现代国有企业的市场定位[A];现代企业运行机制与思维创新——企业运行机制与思维创新研讨会议论文[C];2003年
周喜革;;转型期西藏新国企的经济目标与社会目标探析[A];中国会计学会高等工科院校分会2010年学术年会论文集[C];2010年
丁任重;;切实减轻国有企业的负担[A];深化企业改革和治理通货膨胀研究[C];1995年
朱光耀李琼琳;实施品牌战略改革国有企业[N];厂长经理日报;2000年
记者建华;加强反腐倡廉建设促进国有企业健康发展[N];青海日报;2008年
本报评论员;坚定搞好国有企业的信心和决心[N];人民日报;2008年
省国资委副主任孙振声;推进国企党建改革创新[N];湖北日报;2010年
山西省朔州供电分公司李芸欣;依靠与管理[N];中国电力报;2003年
姜兴宏;十六大之后的国有企业[N];北京日报;2002年
张小梅吴明张骅;做强国企关键在创新[N];中国企业报;2003年
金碚;“新国企”竞争力凸显[N];中国企业报;2005年
李钢;发达国家经营国有企业的几种形式[N];中国冶金报;2004年
本报评论员;切实提高国有企业的核心竞争力[N];金昌日报;2005年
张蕾;合作式参与：国有企业在服务型政府建设中的作用[D];南开大学;2009年
徐世江;渐进转轨进程中国有企业退出的效率分析[D];辽宁大学;2007年
叶满城;开放程度、市场竞争与国有企业的民营化[D];辽宁大学;2008年
王献锋;农业国有企业监督体系研究[D];华中农业大学;2008年
毋贤祥;网络环境下国有企业智能监管研究[D];武汉理工大学;2011年
李福成;新型国有企业定位与效率问题研究[D];东北财经大学;2011年
李建春;国有企业国际比较研究[D];吉林大学;2010年
石建兴;中国国有企业治理方略：一个财政学问题的理论与实证研究[D];厦门大学;2004年
杜氏秋恒;越南国有企业产权改革研究[D];吉林大学;2008年
范国荣;国有企业推进社会现代化的中国特色研究[D];华东理工大学;2012年
孙丰斌;优化国有企业代理人制度的研究[D];首都经济贸易大学;2009年
陈杰;我国国有企业改革发展研究[D];中国科学技术大学;2009年
徐会苗;科学发展观视野下的国有企业社会责任问题研究[D];湖北工业大学;2011年
孔庆国;英国国有企业私有化探讨[D];华中师范大学;2001年
郑文凤;韩中政府对国有企业的管理差异比较[D];华东师范大学;2007年
刘鹏;我国国有企业的功能定位研究[D];西安建筑科技大学;2008年
张婉婷;我国国有企业融资问题研究[D];吉林大学;2012年
张金金;我国国有企业社会责任建设研究[D];河南师范大学;2012年
李士刚;我国国有企业规制改革研究初探[D];南京航空航天大学;2012年
张新辉;我国国有企业社会责任问题研究[D];中国海洋大学;2012年

【稿件标题】：【知识型员工的特点】基于心理契约视角的国有企业知识型员工激励对策研究
【作者单位】：郑州市卫生学校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：秦亚辉；