【怎样构建能力素质模型】跨文化能力概念模型在国际商务中的构建分析

时间：2017-01-15 18:12:37 作者：吴珊；

本文作者：吴珊；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：失败的国际商务,大多数都是业务员的跨文化能力不足造成的,但是我们是从各个失败案例来看,国际商务中的跨文化能力培训的方式单一,各个因素没有很好的总结。本文作者是从跨文化能力的定义切入,对其在国际商务中的构建方式进行客观的探讨。
【论文正文预览】：一、前言在全球经济化的今天,国际商务的能力在任何地点和场所都有体现,其中跨文化能力是国际商务中最常用的能力,这也是每个业务员必须具备的能力之一,本文作者构建了一个三维的跨文化模式,分别是由跨文化沟通、跨文化适应、跨文化行动三部分组成,并且对其中的要素进行分析。
【文章分类号】：F752;F224
【稿件关键词】：跨文化能力概念模型国际商务
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【稿件标题】：【怎样构建能力素质模型】跨文化能力概念模型在国际商务中的构建分析
【作者单位】：福建师范大学协和学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴珊；