绩效考评制度|一线员工绩效考评存在的问题及对策初探

时间：2017-01-15 19:49:46 作者：李云风；

本文作者：李云风；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文立足员工绩效考评的现状,从员工年度星级评定及月度绩效考评的实际出发,思考和探讨员工绩效考评的方法和思路,提出解决困扰员工绩效考评问题的解决办法和对策。
【论文正文预览】：2012甘肃电力检修公司引入竞争机制,推行全员绩效考评,激发了生产一线员工的工作积极性,也引发出不少问题。一、一线员工绩效考评的现状及主要做法检修公司一线员工绩效考评,涉及年度星级员工评定及月度绩效考评两个方面。年度星级员工评定,是根据检修公司岗位设置,按照比例
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：一线员工绩效考评
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【稿件标题】：绩效考评制度|一线员工绩效考评存在的问题及对策初探
【作者单位】：国网甘肃省电力公司检修公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李云风；