人力资源会计|探讨企业人力资源会计计量方法

时间：2017-01-15 21:23:44 作者：刘威；

本文作者：刘威；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：为了促进人力资源会计系统的健全,我们要进行人力资源会计计量方法的更新,以满足市场经济的发展需要,这是企业的整体效益提升的需要,更是市场经济稳定运行的需要。为此我们要进人力资源会计管理的深化,以满足企业乃至社会的经济发展的需要。
【论文正文预览】：为了促进企业的人力资源系统的有效优化,我们要进行人力资源会计计量方法的更新应用,以满足企业的内部经营管理的需要,通过对相关人力资源会计计量模式的应用,保障企业的内部管理模式的健全,促进企业的综合效益的实现,实现其内部环节的有效控制,保障企业的健康可持续发展。一
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源会计人力资源成本会计人力资源价值会计人力资源效益
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【稿件标题】：人力资源会计|探讨企业人力资源会计计量方法
【作者单位】：佳木斯大学财务处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘威；