【中小企业人力资源管理】科技型中小企业人力资源管理问题与对策

时间：2017-01-15 22:03:01 作者：宇文玉亮；赵金实

本文作者：宇文玉亮；赵金实；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是科技型中小参与竞争的核心优势,同时也是企业自主创新的最重要、最具创造力的资源。本文通过分析科技型中小企业人力资源管理存在的问题,结合企业知识型员工的特点,提出了一系列人力资源管理对策供科技型中小企业选择,以期对解决科技型中小企业的人力资源管理的问题有一定帮助。
【论文正文预览】：科技型中小企业对新兴产业的孵化具有重要作用,同时对激发区域的经济活力具有重大意义,在国家创新体系中发挥主体作用。科技型中小企业在我国经济发展增长和创新中占据不可撼动的地位。但是科技型中小企业在管理方面存在诸多问题成为关注焦点,例如规模较小、整体管理水平不高
【文章分类号】：F276.3;F272.92
【稿件关键词】：科技型中小企业人力资源企业文化
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【稿件标题】：【中小企业人力资源管理】科技型中小企业人力资源管理问题与对策
【作者单位】：河北经贸大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：宇文玉亮；赵金实；