【年薪制绩效考核方案】基于年薪制的国有企业经营者绩效考核研究

时间：2017-01-16 06:09:35 作者：方勇；

本文作者：方勇；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：年薪制是目前国有企业主要的薪金制度,在年薪制度基础上,国有企业经营者绩效的实现是一项重要的工作,因此,对国有企业经营者需要进行科学合理的考核,从而确保国有企业良好经营管理效益的实现。本文通过对年薪制国有企业经营者绩效考核的介绍,分析了国有企业经营者绩效考核的有效方法。
【论文正文预览】：国有企业是我国国民经济的重要支柱,有效的经营者绩效考核体系能充分反映国有企业经营成效,同时这也是确定国有企业经营者薪酬的关键。我国国有企业绩效考核随着我国经济体制的变化以及国有企业的改革发展也在不断改革变化之中,因此,加强和改进国有企业绩效考核工作,有效完善
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：年薪制经营者绩效考核
【参考文献】:

刘月亮;;YT公司薪酬体系的问题与对策分析[J];商场现代化;2010年11期
张怀旭;年薪制——新一轮国企改革的突破口[J];当代矿工;2000年07期
刘慰,郑云斌;对国有企业经营者实行年薪制的思考[J];泉州师范学院学报;2001年05期
王勇;年薪制、股票期权和MBO[J];西部大开发;2003年05期
思羽;年薪制——企业分配制度的新变革[J];北京物价;1996年02期
张雪飞;;论国营企业经营者年薪制绩效考核问题[J];科技与管理;2008年06期
靳秉强,杨新莉;对目前年薪制试行中存在问题的分析研究[J];地质技术经济管理;2001年04期
任岫林;经营者年薪制为何推行难[J];经济论坛;2000年14期
蒋晓荣,崔俊凯;一种国有企业经营者绩效考核的方法[J];西安理工大学学报;2003年01期
李洪军;关于经营者年薪制的观点综述[J];中国机电工业;1998年05期
马建民;周韶华;高新建;胡厚江;岳建超;马飞;孙庆伟;郭清漫;刘军保;姚玲;;以三级绩效考核为机制的绩效管理应用[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年
李言世;任建峰;;薪酬制度的激励作用[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2008年
邱霖;;绩效管理在企业管理中的有效应用[A];河南省冶金企业创新与和谐发展研讨会——暨技术经济年会论文集[C];2008年
林原;袁伦渠;;对中国企业年薪制的思考[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年
陈尚本;范锡杰;时衍柏;鹿润涛;;实行绩效考核激发企业活力——关于华丰矿薪酬制度改革的调研[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
王茂盛;李育勤;李建;秦利斌;周童;李爱景;任玲玲;张彩玲;晋刚;;煤炭企业员工绩效管理考核体系的构建与实施[A];2007煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2008年
孙庚;;企业绩效考核存在的问题及对策[A];煤炭经济管理新论（第7辑）——第八届中国煤炭经济管理论坛暨第二届中国煤炭学会经济管理专业委员会工作会议（2007）论文集[C];2007年
郭谨;;关于国有企业内部经营者年薪制的探讨[A];陕西省体制改革研究会2007优秀论文集[C];2007年
郭谨;;关于国有企业内部经营者年薪制的探讨[A];陕西省体制改革研究会2006-2007优秀论文集[C];2007年
韦(王莹)君;;关于绩效考核中的几个误区[A];广西烟草学会2005年度学术年会论文集[C];2006年
本报记者　贺朝晖　实习生　王文越;勿让绩效考核“走过场”[N];民营经济报;2005年
马宏伟;年薪制激发帅才的创造力[N];中国物资报;2000年
朱凌志;绩效考核四环节[N];医药经济报;2008年
特约记者陶化彦;年薪制走进大庆“创业”[N];中国石油报;2002年
记者陈昌云;云南国企老总分批实行年薪制[N];工人日报;2002年
佚名;绩效考核：解决冲突的钥匙[N];中国人事报;2007年
平杰燕子;绩效考核岂能结果否定一切[N];工人日报;2007年
杨灵爽;有效地设计企业的绩效考核[N];医药经济报;2007年
刘江波;绩效考核是否进入“鸡肋”时代[N];中国人事报;2007年
中人网;警惕泡沫绩效影响企业可持续发展能力[N];江苏科技报;2008年
文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
宋培林;论企业经营者成长的微观机制：筛选、激励与约束[D];厦门大学;2002年
罗开位;企业经营者知识资本价值研究[D];中南大学;2000年
杨国民;国有企业经营者激励约束问题研究[D];中共中央党校;2003年
李良智;经营者货币报酬激励与控制权激励替代关系研究[D];东北财经大学;2003年
张永军;绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究[D];华中科技大学;2012年
朱治龙;上市公司绩效评价与经营者激励问题研究[D];湖南大学;2004年
李中建;国有企业经营者激励问题研究[D];武汉大学;2005年
于璐;现代公司激励机制研究[D];四川大学;2003年
侯清麟;国有企业经营者最优报酬激励机制之研究[D];中南大学;2004年
陈诗平;经营者绩效考核与薪酬管理[D];西南交通大学;2005年
朱文涛;我国国有企业经营者年薪制的设计[D];南京工业大学;2005年
邹金堂;国有企业经营者激励机制研究[D];武汉大学;2003年
罗瑞荣;基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究[D];江西财经大学;2003年
肖文兴;国企经营者激励机制的探讨[D];中南大学;2003年
吴双;公用企业激励机制设计方法及应用研究[D];河北工业大学;2006年
王琳;基于年薪制的国企高管绩效考核体系研究[D];昆明理工大学;2010年
冷思平;年薪制下的企业经营者激励约束机制研究[D];苏州大学;2004年
赵志强;国有企业经营者激励机制研究[D];燕山大学;2008年
严瑾;国有企业经营者人力资本参与企业收益分配研究[D];湘潭大学;2006年

【稿件标题】：【年薪制绩效考核方案】基于年薪制的国有企业经营者绩效考核研究
【作者单位】：浙江省交通投资集团实业发展有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：方勇；