【激励薪酬】当前中小企业销售员工薪酬激励的不足及对策

时间：2017-01-16 10:03:13 作者：束文琦；

本文作者：束文琦；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：销售员工是中小企业实现产品或者服务的价值过渡的关键,目前许多中小企业在销售员工薪酬激励方面存在很多不足,本文主要分析了这些不足产生的原因,并提出解决中小企业销售人员薪酬激励的对策建议。
【论文正文预览】：一、中小企业销售员工薪酬激励的不足在借鉴以上专家观点的基础上,为了得到现实中小企业在销售员工薪酬激励方面所存在的具体问题,笔者设计了一个销售员工薪酬问卷调查,通过实地调研考察实际发放的方式,共向一线工作的销售员工发放问卷200份,收回145份,实际有效的130份。最后
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：中小企业薪酬激励销售人员
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【稿件标题】：【激励薪酬】当前中小企业销售员工薪酬激励的不足及对策
【作者单位】：对外经济贸易大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：束文琦；