创新驱动 改革导向|以就业为导向的人力资源管理教学改革探讨

本文作者：刘燕华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：新时期人力资源管理的教学,要以市场对大学生素质要求的变化为前提。理论教学与实践教学并重的同时,还要根据市场需求不断调整课程内容,以适应学生就业市场竞争。
【论文正文预览】：人力资源管理随着现代管理的发展,已成为企业战略管理的一项职能,人力资源管理教学的重要性也日益凸显出来。人力资源管理课程是工商管理专业的专业必修课程,本课程作为管理学的分支学科,运用经济学、管理学、行为科学、心理学等学科的基本理论和研究方法,从综合角度考察、研
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：就业人力资源管理教学改革
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【稿件标题】：创新驱动 改革导向|以就业为导向的人力资源管理教学改革探讨
【作者单位】：西北民族大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘燕华；

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