皖北地区|皖北地区人才生态环境建构研究

时间：2017-01-16 22:24:37 作者：周冲；韩传龙；武

本文作者：周冲；韩传龙；武永成；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文章在对皖北地区人才生态环境优势与劣势分析的基础上,从着力营造开明开放的思想环境,建立和落实人才软环境建设领导责任制,着力营造诚实守信的信用环境,着力营造公平公正的法制环境,着力营造温馨和谐的人文环境等几个方面提出皖北地区人才生态环境建构的对策。
【论文正文预览】：一、人才生态环境的内涵人才生态环境是指影响人才生存和发展的一切外界条件的总和。之所以把这个环境叫做“生态”环境,有两方面的含义,一方面,人才创造性的劳动,提高了生产力,推动着一个地区或是一个国家的社会进步,从而改造一个地区的人才环境;另一方面,优秀的环境吸引了
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：人才生态环境人才硬环境人才软环境
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【稿件标题】：皖北地区|皖北地区人才生态环境建构研究
【作者单位】：宿州学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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