[企业实施erp的必要性论文]试论人力资源会计在我国企业实施的必要性及发展对策研究

时间：2017-01-17 00:15:42 作者：宋红娟；

本文作者：宋红娟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：20世纪80年代以后人力资源会计在美国、加拿大等国家得以实践应用,然而,到目前为止,人力资源会计在我国的实践应用仍然近乎空白。通过对美国人力资源会计发展状况的分析,提出促进我国人力资源会计实践应用的对策,以供会计研究人员以及相关部门制定政策提供参考。
【论文正文预览】：自20世纪80年代开始,美国的德克萨斯仪器公司、通用电器公司等大型企业及加拿大格林菲尔德航空公司开始采用人力资源会计,并使用人力资源会计信息评价临时解雇职员的成本和效益,并以此为依据作出正确的人力资源管理决策。但在我国,目前几乎没有企业采用人力资源会计对企业的
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源会计理论研究实践应用
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【稿件标题】：[企业实施erp的必要性论文]试论人力资源会计在我国企业实施的必要性及发展对策研究
【作者单位】：临沂师范学院商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：宋红娟；